独身最後の親孝行は、情熱なのです。

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是久昌信ジョウネツシコウ発売日：2015年05月29日予約締切日：2015年05月25日 (株)オンリー・ハーツ OHBー39 JAN：4511749220391 ビスタサイズカラー日本語(オリジナル言語) ドルビーデジタルモノラル(オリジナル音声方式) JOUNETSU SHIKOU DVD その他
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【中古】情熱を貫く亡き父との、不屈のサッカー人生 / 大久保嘉人 / 朝日新聞出版 [単行本]【メール便送料無料】【あす楽対応】

著者：大久保嘉人出版社：朝日新聞出版サイズ：単行本ISBN-10：4021902406ISBN-13：9784021902406■通常24時間以内に発送可能です。午後4時までのご注文は通常当日出荷。■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。■ただいま、しおり、カレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料168円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き、楽天バンクがご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■”s1、s2”などの番号は、弊社管理番号です。どちらでもご購入いただけます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。
価格：279円

ソニー生命4000人の情熱 [ 渡部靖樹 ]

渡部靖樹出版文化社（千代田区）ソニーセイメイヨンセンニンノジョウネツワタナベヤスキ発行年月：2009年09月ページ数：223p サイズ：単行本 ISBN：9784883384341 三十而立（こんな生保営業マンって、いる？／こんな会社って、ある？／ニッポン生まれの優良生保ここにあり）／「ライフプランナー」ここにあり（蝶となったライフプランナー／新しいライフプランナー誕生の予感／「モデル」たりうるライフプランナーとは…　ほか）／生保が変わった。ライフプランナーが変えた（盛田が、ソニーが、金融機関を持つ夢を見た／生みの親にひらめいた「ライフプランナー」の名／きょうから生命保険が変わる。ライフプランナーが変える　ほか）／ホールパーソンが拓く明日のバリュー（油断は禁物、そもそもライフプランナーとは何だったのか…／ライフプランナーの夢よ、再び…／「真珠貝の精神」を求めていたのかもしれない自分　ほか）／第二フェーズの予感（抱え込んでしまった矛盾を打破するために／その名も「ジュニアライフプランナー」／男もすなるライフプランナーを、女もすなる？）保険金支払い余力は驚異の2060％。130年の歴史を誇る生保業界のなかわずか30年で「個人」新契約高第4位に急成長！そのわけは、この本にぎっしり詰まっています。本ビジネス・経済・就職自己啓発ビジネス哲学ビジネス・経済・就職経営経営学美容・暮らし・健康・料理生活の知識保険
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真っ赤な情熱の色をした大きな薔薇のキャンドル【2個セット】【ろうそく｜ギフト｜ローズ｜バラ｜プレゼント｜誕生日】

商品について商品説明真っ赤な大きなバラの花をデザインしたキャンドル。華やかなインテリアに・・・上品なバラの香りがほのかに香ります。手作りでできていて、職人技が光る逸品です。お誕生日などのプレゼントに最適です。サイズ W 8.5×D 8.5×H 5.5 (cm) 配送業者佐川急便、日本郵便納期についてご注文からお届けまでは1〜3営業日程お時間をいただいております。ギフト対応 ※「のし」のご指定は、注文画面STEP-3で【のしを希望する】を押してください。　
価格：1,080円

部下を育て、組織を活かすはじめての上司道「共感を呼ぶ情熱」を身につけろ！ [ 前川孝雄 ]

「共感を呼ぶ情熱」を身につけろ！前川孝雄アニモ出版ブカオソダテソシキオイカスハジメテノジョウシドウマエカワタカオ発行年月：2010年06月ページ数：189p サイズ：単行本 ISBN：9784897951041 前川孝雄（マエカワタカオ）コミュニケーションを鍵にした人材育成コンサルティングの（株）FeelWorks代表取締役。1966年兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学経済学部、早稲田大学ビジネススクール・マーケティング専攻卒業。（株）リクルートで「リクナビ」「就職ジャーナル」「ケイコとマナブ」等の編集長を歴任後、2008年に起業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）第1章　そもそも「上司になる」とはどういうことか／第2章　部下育成のキモを押さえる／第3章　チームワークのある組織作りの手順／第4章　チームで成果を上げるための人と組織の動かし方／第5章　組織力を高めるコミュニケーションの要諦／第6章　会社の上層部と組織をつなぐ役割をどう果たすか／第7章　ミスやクレーム等、有事に対応する際の注意点／interview　人材育成・組織活性化の実践事例／対談　激論！「人」と「組織」が成長するしかけの作り方（株式会社サイバーエージェント・曽山哲人氏×株式会社FeelWorks・前川孝雄）一人でも部下を持つ人に向けて、部下指導、人材育成、組織活性化の方法と勘どころを図解でやさしく解説。巻末には、先進企業による人材育成・組織活性化の実践事例も掲載。ミドル・マネジメントのさまざまな悩みや迷いを解消する本。本ビジネス・経済・就職マネジメント・人材管理リーダーシップ・コーチングビジネス・経済・就職経営経営戦略・管理
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よみがえる情熱【電子書籍】[ ダイアナ・パーマー ]

16歳のアマンダに愛を教えたジェイスン。しかし、7年の月日は二人の関係を大きく変えてしまった。その原因とは・・・・・・。二人の愛は蘇るのか!?画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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私は情熱で人生が変わりました

6月17日（日）、柏崎総合医療センターで初めての「闘魂外来・闘魂祭」が開かれました。

闘魂の外来？祭？なんじゃそりゃ？…って人が大半だと思いますが、私もそうでした。これ、主役は全国から公募して集まった医学部の学生たち。そこに研修医、指導医がついてチームを組んで、救急外来でその日に来院した実際の患者を（患者の承諾を得て）何人か時間の許す限り診察、治療する。そこまでが闘魂外来。そして昼食と休憩をはさんで振り返り。診察した患者から各チームが１人づつ選んでカンファレンス。それをチーム毎にリング上のバトル形式で行うのが闘魂祭、という企画です。

闘魂指導医のカリスマ、プロ４人が参加してます。

私にも事前に、院内からの指導医（サポート）役のオファーありましたが遠慮、辞退しましたと言うのは、まず闘魂外来ってどんな感じなのか説明受けても想像できなくてピンとこなかったこと。それと、内科的疾患の診断、治療へのプロセスを推理する、学ぶ、いわゆる総合内科診療の分野がメインのようだったので、ガテン系整形外科医（私）はお呼びでない、と思ったこと。

でも医学生も研修医も集まってお祭りっぽくて楽しそう。途中から覗いてみよう…。

朝の集合とチームビルディング。診察の流れの打ち合わせ。このころ私はまだ寝てました。

と言うことで９時前後から始まっていたけど、私は11時くらいに病院に様子見に行きました。内科外来に医学生、研修医、指導医、外部講師も集まって大勢でなんだか賑やかです。学生３〜４人に研修医、指導医各１名で１チーム。それがA、B、C、３チームで診察室を３つ使って実際の診察をしています。

後ろからコソッと覗いたら…

ハメられたww

内科系の患者だけ選んでやってるかと思ったら、Aチームは転んでぶつけた肘が変形して動かせず痛がっているという…まさに整形外科分野の患者診察中。見学のつもりが到着早々当事者になってしまった。レントゲン、肘の脱臼でした。

担当した医学生と一緒に脱臼を整復、シーネ、三角巾。脱臼の診断、治療のプロセス、脱臼の整復について、シーネ（添え木）の作り方について、三角巾の作り方について、教えながら処置を進めて診療を完了。

闘魂“外来”のあと、昼食をはさんで午後から今度は闘魂“祭”です。

総務課の人たちが前日遅くまで残業して準備した祭会場にはリングと花道、ホワイトボード、オーダリング端末、プロジェクター、リングを囲む椅子。テーブルにはでっかいゴングが（笑）。13時半から16時まで、外部講師を交えたABC３チームの熱いカンファレンスバトルを観戦させてもらいました。

まずCチーム。

高齢者の意識障害のケース提示です。詳細に聴取した病状の経過から、全身くまなく取った身体所見、検査データをプレゼンテーション。

そこから病態の推理、考察に入っていきます。そして他チームの学生、研修医、そして講師からの質問やツッコミ、チャチャ、イジリ（笑）が入りまくり、アカデミックな？「祭」が進行していきます。私も勉強になりました。

次、Aチームは…

なんと私が一緒に診察した肘脱臼症例を提示。あれ？内科系の患者じゃないけど…出してきたww 学生は自分たちなりの知識と診察中に学んだことを他のチームにプレゼンしてます。講師、他チームに突っ込まれながら、脱臼の受傷の経緯、神経血管損傷の有無もチェックしたことなども加えて詳しく解説してました。

私も途中からリングに登って、肘脱臼の診断、治療についてレクチャーしました。仕込みなしの飛び入り講師です（笑）病態から振り返れば受傷機転の推測もできること、脱臼は整復すれば終わりじゃなくて靭帯損傷の評価も大事なこと、などの解説もさせてもらい…「見てるだけ」のつもりがフタを開けたら完全当事者でした（笑）

最後のBチーム。

提示は腹痛＆下血の症例でした。学生の１人は自らの腹を出して痛い場所を実演。

そこへ私には手術室からコールが…。当番の整形外科医が骨折の緊急手術中。骨折のズレが戻りにくいので手伝いにきてほしい、と。急いで手術室に行き手術を手伝って、闘魂祭の会場に戻ってきたら、最後の症例検討は終わってました(･_･;

11人の医学生…新潟大、信州大、金沢大、東大、東北大、東海大、奈良県立医大から集まった11人の闘士たちのバトルは見応えありました。学ぶことに貪欲で、楽しく学ぶ術を知ってる。そして５人の研修医。基本教わる側であることが多いであろう彼らですが、この「祭」では学生をサポートする「教える側」です。上越総合病院と糸魚川総合病院から参集した５人の戦士は頼もしく見えました。

そして私にとって今回の最大の「学び」は闘魂祭の要となった４人の講師です。学生の勢いにまったく引けを取らないノリの良さ。各チームのプレゼンにツッコミを入れ、たまにボケる。アドリブ対応能力半端ないwww 学生が興味を持ち自分で考えて情報を整理して診断し、答えに近づくよう導く上手さ、巧さに脱帽でした。ああいう指導医がいる病院では研修医がたくさん集まって活気があるんだろうな〜。羨ましい。

学生に学んだのは初心に返ること。講師に学んだのは教える情熱。学生と研修医の元気をもらい、講師の勢いに驚き、楽しく、そして得るものの多い「闘魂外来・闘魂祭」でした。